海外インターンシップ

インターン研修:小さな目標設定をしましょう

Lots海外インターンシッププログラム

「小さな目標設定をしましょう」

Lots海外インターンシッププログラムにはいくつかの研修内容があり、「小さな目標設定」が今回のテーマです。

小さな目標!?と思われる方もいるかと思いますが、「小さな目標設定」です。

明確に目標をもって、インターンを希望する人もいますが、大部分の方が、まだ何の仕事をしたいのかわからない、海外で働くことを経験したかった、経験を積みたいな色々ありますが、明確に目標を持ってインターンをする人が少ないのが現状です。そしてインターン先の企業からも面談で、インターンを通して何を学びたいですか?目的や目標は何ですか?と聞かれることもよくあります。

正直、私も就職前の学生時代に同じことを質問されてしっかりと答えられる自信はなかったと思います。

 

「インターンでの目標を何ですか?」となったとき、

①漠然とした目標を提示する人、②目標はまだないです、この2つを言われることがあります。

①大きな目標になると、ゴールも全く見えていなく、そのゴールへの道(方法)も分からない場合が多く、結果何も得られなかったということもあります

②目標もなく、インターンにお金を払ってくることはないと思いますので、正直に話すことが大切です。

それが就職活動の自己PRのため、履歴書に書くため、なにかはわからないが経験することが目標、など何でもOKです。

そこから目標を立てていきます。そして大きな目標の場合、最終的に結果が見えないこともあるため、小さな目標を積み上げていくことをインターン生にはお勧めしています。

当社は現地に駐在し、現地企業との関係も強いため、企業、インターン生のヒアリングを重ね、インターン生にあったアドバイスを行なっていきます。その一つとして、目標設定も一緒にしていくことに重点をおいています。

 

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